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Pride Month.

Pride Month. Macht nachdenklich? Was bedeutet Pride für dich? Was bedeutet Pride für uns als Unternehmen? Das Leben, egal wie oder wer man ist, nicht nur sicher, sondern vor allem auch gleichberechtigt und selbstverständlich in einer offenen, toleranten und diversen Welt zu leben? Um das zu erreichen, ist es wohl noch ein weiter Weg.


Einen Weg, den wir als Unternehmen mitgehen wollen. Wir wollen uns für Geschlechtervielfalt einsetzen. Wir wollen, dass es keine Rolle spielt. Wir wollen erreichen, dass jede*r Mitarbeiter*in so sein kann, wie er*sie ist, sich nicht vor anderen verstecken muss oder sich für andere verstellen will. Wir wollen, dass sich jede*r respektiert und wertgeschätzt fühlt und sein*ihr volles Potenzial ausschöpfen kann - ungeachtet des Geschlechts. Wir wollen unsere Augen nicht vor Ungerechtigkeit verschließen und Probleme von Ausgrenzung und Diskriminierung offen angehen.

Pride heißt für uns: Sei #authentisch . Sei du selbst und vertrete deine Meinung. Das ist einer unserer Kernwerte, der uns im Alltag leitet. Damit dies möglich ist, braucht es aber auch das entsprechende Gegenüber: Offenheit, über den eigenen Tellerrand zu blicken, zuzuhören, sich in die Lage des anderen versetzen, Verschiedenartigkeit als #chance sehen, gegenseitiger #respekt , ein Miteinander, #menschlichkeit . 

Wir bei der DCCS versuchen jeden Tag nach diesen Werten zu leben. So wollen wir sicherstellen, dass wir nicht nur im Pride Month, sondern jeden Tag daran arbeiten, zu einer gerechteren und vielfältigeren Gesellschaft beizutragen. 

Können wir das noch besser? Für uns gibt es immer Raum, um uns Weiterzuentwickeln. Deswegen machen wir uns derzeit Gedanken über eine diversity, equity and inclusion policy im Rahmen unserer CSR Strategie.

#pride2022 #diversitymatters #diversity #DCCS #inclusion #nomatterwhoyoulove #corporateculture
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Pride month. Makes us think. What does pride mean for us? What does pride mean to you? 

To live life as the person you are, no matter what, safe and with equal rights and in an open, tolerant and diverse world? There is probably still a long way to go to achieve this vision.

A path that we as a company want to pursue. We want to ensure that every employee can be who they are.

For us, Pride means: Be authentic. Be yourself and speak your mind. This is one of our core values ​​that guide us in our everyday routine. So for this to be possible, however, you also need the right counterpart: openness, looking beyond your own nose, listening, putting yourself in the other person's shoes, seeing diversity and differences as an opportunity as well as mutual #respect, the feeling of togetherness, to never miss out on the human touch.

We at DCCS try to live by these values ​​every day. In this way we want to ensure that we contribute to a more just and diverse society.

Can we improve? We always can. Therefore, we are working on a diversity, equity and inclusion policy as part of our CSR-strategy.

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